天能集團董事局主席張?zhí)烊握f過，“年輕人要做轉(zhuǎn)型變革的急先鋒，像飛機的發(fā)動機一樣推動天能的發(fā)展，天能就會像大飛機一樣有沖勁。”青年員工是天能發(fā)展的寶貴資源，強化中青年培訓(xùn)、不斷提升中青年的綜合素質(zhì)和管理能力對公司發(fā)展具有重要意義。
近期，天能各基地為加強對青年員工的培養(yǎng)，通過內(nèi)部導(dǎo)師、知識共享體系、項目拉練、競培等多種形式的學(xué)習(xí)研修，加快青年員工的成長速度，提升青年員工的綜合素質(zhì)，充分展現(xiàn)了天能年青一代敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的青春奮斗姿態(tài)。
蕪湖公司延續(xù)“骨干班”傳統(tǒng)，打造具備專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)的青年骨干隊伍，組織將學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干輸送到國內(nèi)外科研院所學(xué)習(xí)《高質(zhì)量發(fā)展實踐》、《現(xiàn)代社會的先進制造》、《卓越績效管理》、《黨性教育》、《TPM設(shè)備維護保養(yǎng)實務(wù)》等課程深造和學(xué)術(shù)交流。積極組織青年員工到深圳的邁瑞公司、華大基因公司，浙江的健峰集團等知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩。 同時，還為青年員工設(shè)計專門的成長路徑激勵創(chuàng)新，營造出濃厚的團隊氛圍，形成了長期人才發(fā)展機制。
蕪湖公司到深圳學(xué)習(xí)觀摩
為了增強團隊凝聚力和團隊粘合度，提升基層班組長的管理能力和管理水平，萬洋公司定期組織青年員工外訓(xùn)拓展與班組長特訓(xùn)班等活動。引導(dǎo)青年員工“知行合一”，將參加的青年員工平均分配到相應(yīng)的小組，在集中學(xué)習(xí)理論的同時，以小組為單位確定研討課題，提出解決方案，課后還進行了成果分享與匯報。
萬洋公司拓展小組互動
界首公司帶領(lǐng)黨員、崗位之星等優(yōu)秀員工跨省市到六安、南京等地學(xué)習(xí)研修，并通過專題講授、在線學(xué)習(xí)、分組案例研究等多種形式展開培訓(xùn)，提升團隊執(zhí)行力建設(shè)。培訓(xùn)課程既有充實的教學(xué)內(nèi)容，又有務(wù)實的教學(xué)方法，令員工們感受頗深，紛紛表示，將會把研修中的所學(xué)、所得、所悟帶到工作當(dāng)中，以更加飽滿的熱情、更加堅韌的步伐，全身心投入到天能高質(zhì)量發(fā)展。
界首公司到六安開展戶外軍拓活動
人才是天能實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的核心動力，做好人才梯隊建設(shè)至關(guān)重要。希望廣大青年員工都將在學(xué)思悟踐中汲取思想力量，在知行合一中錘煉過硬作風(fēng)，一步一個腳印地把天能各項工作推向前進。